4月8日至9日，國機集團總經(jīng)理助理，國機工程集團、中工國際黨委書記、董事長王博赴長春調研中國中元控股的中元國際（長春）高新建筑設計院有限公司（以下簡稱“中元長春”），并開展商務活動。
調研中，王博聽取了中元長春副總經(jīng)理（主持工作）董桂紅關于公司發(fā)展歷程、生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀以及改革創(chuàng)新舉措的匯報，全面了解了中元長春在提升管理效能、深化資源協(xié)同、優(yōu)化團隊結構與加強能力建設等方面的具體舉措。
王博對中元長春自成立以來在服務當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展方面做出的貢獻給予充分肯定。他表示，中元長春在傳統(tǒng)市場持續(xù)承壓條件下，改革舉措推進有序，展現(xiàn)了拼搏奮進、創(chuàng)新圖存的精神面貌。圍繞貫徹落實“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃方向，他對中元長春下一步工作提出指導意見：
一、準確研判形勢，主動謀劃應對。要立足地方發(fā)展區(qū)域戰(zhàn)略，找準市場真實痛點，結合自身資源稟賦，以價值賦能為導向、以靠前謀劃為抓手，穩(wěn)健深耕存量市場業(yè)務。
二、持續(xù)深化改革，加強協(xié)同發(fā)展。要順應市場、行業(yè)環(huán)境變化，加快改革創(chuàng)新步伐，充分利用好中元總院的資源和品牌，深化全方位協(xié)同，推動實現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展。
三、夯實人才支撐，強化能力建設。要清晰認識新形勢下設計團隊發(fā)展趨勢，加強學習型、復合型人才培養(yǎng)，加快形成應對新環(huán)境、新挑戰(zhàn)的自進化能力。
調研期間，王博與長春臨空經(jīng)濟示范區(qū)（以下簡稱“示范區(qū)”）管委會副主任馮田，長春新區(qū)港城投資集團有限公司（以下簡稱“港城集團”）黨委書記、董事長趙光中進行會談。馮田對中元長春一直以來為示范區(qū)發(fā)展做出的積極貢獻表示感謝。趙光中對與中元長春進一步深化合作、共謀發(fā)展表示期待。王博感謝示范區(qū)管委會、港城集團長期以來對中元長春的認可和支持。他表示，中元長春將一如既往地發(fā)揮自身的技術優(yōu)勢和國機集團的體系力量，不斷擴展央地合作深度廣度，為長春新區(qū)的高質量發(fā)展貢獻央企力量。
中國中元總法律顧問、中元長春董事長田孟晉，中元長春副總經(jīng)理（主持工作）董桂紅參加上述活動。
